Mô tả công việc
  • Lên kế hoạch và thực hiện công việc tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
  • Lập kế hoạch đào tạo hàng năm đáp ứng mục tiêu hoạt động, ngân sách Công ty.
  • Đánh giá hiệu quả Công tác đào tạo.
  • Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới.
  • Đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
  • Xây dựng, đánh giá, hiệu chỉnh, phát triển hệ thống các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến việc tổ chức thực hiện, đánh giá, quản lý hiệu quả công tác đào tạo và đào tạo phát triển của Công ty.
  • Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
  • Báo cáo công việc cho Tổng Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Luật/Kinh tế, Bất động sản hoặc các ngành có liên quan.
  • Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, và từng làm việc tại các doanh nghiệp Bất động sản.
  • Chứng chỉ khác: Các chứng chỉ đào tạo liên quan đến nghiệp vụ Tuyển dụng và Đào tạo Nhân sự.
  • Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng, khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
Phúc lợi công việc
  • Thỏa thuận với công ty.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 258 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Địa Ốc Vạn Xuân Công ty Cổ phần Tập Đoàn Địa Ốc Vạn Xuân
Số 50 Hà Huy Giáp, khu phố 3A - phường Thạnh Lộc - Quận 12 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/11/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung

Ngành nghề
Khác

Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Địa Ốc Vạn Xuân
Nộp đơn